• 五险一金
• 员工旅游
• 交通补贴
• 餐饮补贴
• 通讯补贴
• 专业培训
• 绩效奖金
• 年终奖金

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。